10 Jahre Mentoringprogramm

Mit dem Abschluss der aktuellen Ausgabe von MEWEM im März 2025 feierten wir zehn Jahre Mentoringprogramm! 10 Jahre bedeutet sechs Ausgaben, ca. 70 ausgebildete Mentees und 60 engagierte Mentor*innen.

2015 rief der VUT erstmals ein Mentoringprogramm speziell für sich als weiblich identifizierende Menschen in der Musikbranche ins Leben und gründete gleichzeitig das Netzwerk "Music Industry Women".

Während sich die Arbeit zu Beginn auf die Unterstützung von Frauen in der Musikbranche konzentrierte, erweiterten wir unsere Aktivitäten und Themen in den vergangenen Jahren. Denn nicht nur Frauen, sondern auch trans und nicht-binäre Personen, People of Colour und Menschen mit Behinderung sind in allen Sektoren der Musikbranche unterrepräsentiert – insbesondere in Führungspositionen.

Im Rahmen des Projektes MEWEM Europa wurde unser Berliner Programm auf das ganze Bundesgebiet erweitert, weiterentwickelt und erhielt einen neuen Namen. 2021/2022 fanden zudem nach unserem Vorbild in sechs europäischen Ländern Mentoringprogramme für FLINTA in der Musikwirtschaft statt, von denen MEWEM Deutschland den hiesigen Ableger darstellte.

Fotos 2015-2025: Anke Peters, Kathleen Pracht, Lenny Rothenberg